岗位职责：1、根据市场部提供的用户资源，与用户沟通提分需求，指导预约学员上免费的体验课；2、及时回访上完体验课的学员，充分沟通诉求后推荐合适的《一对一在线辅导课程》；3、定期回访，有效管理学员，完成部门下达的工作任务，不断总结提升自己，同团队一起进步。胜任要求：1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，性别不限，20至30周岁之间；2、普通话标准，音质佳，语言组织表达能力强，亲和力足；3、有充分的自驱力，抗压程度佳，卓越的学习能力及反应力，喜欢交流和学习，工作积极主动，有较好的耐心和服务意识；职位诱惑：1、薪资组成：底薪4000+业绩提成2%~12%；2、与公司签订劳动合同，入职缴纳五险一金；3、法定节假日，带薪病假，年假及婚假等；4、完善的晋升体系：入职后每一季度根据业绩晋升，课程规划师－销售主管－销售经理；5、培训体系：从入职至提升的课程均有，营销技能+产品知识+职业素养+管理专项培训等；6、加班补助，谈业绩更谈员工关怀。